محمود السيد
وجه وزير العمل حسن رداد بتعزيز علاقات العمل وتحقيق الاستقرار بين طرفي الإنتاج، أعلنت مديرية عمل القاهرة عن نجاح مكتب علاقات عمل “ش. م. نصر ومصر الجديدة” في إتمام تسوية ودية لصالح العاملة “ميار هشام”، ضد شركة “أوتوميا للدعاية والإعلان” بمصر الجديدة، دون اللجوء للقضاء.
أوضح السيد الشرقاوي، مدير مديرية عمل القاهرة، وإسلام أحمد، وكيل الوزارة، أن التسوية تمت عقب سلسلة من المفاوضات التي قادها أحمد قمر بمقر المكتب، وأسفرت عن استلام العاملة لكافة مستحقاتها المالية، بالإضافة إلى إخلاء الطرف، ومسوغات التعيين، وشهادة الخبرة، ومقابل رصيد الإجازات، مقابل التنازل عن الشكوى رسمياً.
تأتي هذه الجهود تحت إشراف الإدارة المركزية للرعاية بالوزارة، تأكيداً على الدور الحيوي لمكاتب علاقات العمل في حل النزاعات ودياً، بما يضمن حقوق العمال ويحافظ على استمرارية العمل في منشآت القطاع الخاص، ويرسخ قيم التفاوض كبديل فعال للتقاضي.
2-بجهود مكتب تشغيل قنا.. توقيع 3 عقود عمل لدمج “ذوي الهمم” في منشآت القطاع الخاص
في استجابة سريعة لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة الدمج المجتمعي الكامل لـ “قادرون باختلاف”، وتنفيذًا لاستراتيجية وزير العمل حسن رداد بتمكين ذوي الهمم في سوق العمل، نجحت مديرية عمل قنا، بإشراف أحمد محمد معوض، في توفير 3 فرص عمل حقيقية بنظام العقود الرسمية.
قامت نادية سليمان، مديرة مكتب تشغيل قنا، بإنهاء إجراءات التعاقد لثلاثة من ذوي الهمم للعمل في مؤسسات كبرى شملت: شركة الحبيب للاستثمار، مدارس عمر بن العزيز الخاصة، وشركة أمان للمشروعات. وتأتي هذه الخطوة لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وضمان استقرارهم الوظيفي داخل بيئة عمل آمنة ومحفزة.
أكدت المديرية أن هذه التعاقدات ليست مجرد أرقام، بل هي جزء من خطة متابعة دورية تضمن التزام المنشآت بتوفير التيسيرات اللازمة والدمج الفعلي لهؤلاء الشباب، بما يضمن لهم حياة كريمة ومشاركة فعالة في بناء الاقتصاد الوطني، مع استمرار المكتب في حصر وتلبية احتياجات سوق العمل من الكفاءات من ذوي الهمم.
3-“عمل الإسماعيلية” :فتح باب التدريب بمركز المستقبل بمهنة “التفصيل والحياكة” للجنسين
أعلن الدكتور أيمن شعبان، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، عن انطلاق دورة تدريبية موسعة في مهنة “التفصيل والحياكة” بمركز التدريب المهني بمدينة المستقبل، تنفيذاً لتعليمات الوزير حسن رداد، ورعاية المحافظ نبيل حسب الله، بهدف نشر ثقافة العمل الحر وكسر النمط التقليدي للمهن.
تستهدف الدورة تأهيل الشباب والفتيات على حد سواء، حيث تشجع المديرية الشباب (الذكور) على اقتحام مجال تصميم الأزياء والحياكة الصناعية لمواجهة الطلب المتزايد في مصانع الملابس الكبرى. ويتضمن البرنامج تدريباً فنياً شاملاً على الماكينات الحديثة (سنجر، أورلي، وأوفر)، مع توفير كافة الخامات والأدوات مجاناً لضمان تركيز المتدربين على الجانب المهاري.
أكد الدكتور أيمن شعبان أن التدريب يهدف لصناعة “كوادر فنية” قادرة على سد فجوة الاحتياج في المناطق الصناعية أو بدء مشروعات خاصة (أتيليهات)، مشيراً إلى أن المجتازين سيحصلون على شهادات معتمدة تمنحهم الأولوية في فرص العمل المتاحة عبر مكاتب التشغيل التابعة للمديرية.
4-مديرية عمل أسوان: حملات تفتيشية على محطات الطاقة الشمسية ببنبان والمنشآت الغذائية
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وتحت رعاية محافظ أسوان عمرو لاشين، نفذت مديرية العمل بأسوان حملات تفتيشية موسعة في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، شملت عدداً من المنشآت بمحطات الطاقة الشمسية ببنبان، بالإضافة إلى مجموعة من الكافيهات ومنشآت المواد الغذائية بالمحافظة.
استهدفت الحملات التأكد من تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 والقرارات الوزارية المنظمة، مع التركيز على توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة للعاملين في القطاعات الحيوية، خاصة في المشروعات القومية الكبرى، لضمان أعلى معايير الأمان والحماية ضد المخاطر المهنية.
تأتي هذه الجولات الميدانية لتعزيز الامتثال القانوني وتوعية أصحاب الأعمال بضرورة صون القوى البشرية وتوفير اشتراطات السلامة، بما يسهم في استمرار العملية الإنتاجية ودعم استقرار سوق العمل داخل محافظة أسوان.
5-مدير مديرية عمل بني سويف يُجري زيارة ميدانية مفاجئة لمكتب العمل لمتابعة الانضباط وتطوير الأداء
تنفيذًا لتعليمات وزير العمل حسن رداد، بضرورة المتابعة الميدانية المستمرة ورصد أي تقصير في تقديم الخدمات للمواطنين، أجرى المهندس أحمد العربي، مدير مديرية عمل بني سويف، زيارة تفتيشية مفاجئة لمكتب عمل بني سويف، للوقوف على حسن سير العمل وتحقيق الانضباط الإداري.
استهدفت الزيارة التأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 بكل حزم، وضمان تقديم أفضل خدمة لجمهور المتعاملين مع المكتب. وخلال جولته، شدد مدير المديرية على أهمية تذليل كافة العقبات أمام المواطنين، ووضع توصيات فورية لرفع معدلات الأداء ومعالجة أي فجوات إدارية قد تؤثر على جودة الخدمات المقدمة.
تأتي هذه الجولة في إطار استراتيجية المديرية لتعزيز الرقابة الذاتية وتطوير أداء المكاتب التابعة لها، إيمانًا بضرورة بذل أقصى الجهود لتحقيق رؤية الوزارة في بناء منظومة عمل كفء تتسم بالشفافية والسرعة في إنجاز المعاملات.
6-مديرية عمل بني سويف تستعرض جهودها في “تنمية القرى المستهدفة” ضمن رؤية مصر 2030
في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وتنفيذاً لتعليمات وزير العمل حسن رداد، شاركت مديرية عمل بني سويف في الاجتماع الدوري للجنة التنمية المستدامة، برئاسة السكرتير العام للمحافظة كامل علي غطاس، وبحضور ممثلي الأجهزة التنفيذية والجمعيات الأهلية، لمتابعة تحسين منظومة الخدمات بالقرى الأكثر احتياجاً.
تناول الاجتماع مستجدات خطة العمل في القرى المستهدفة (المسيد الأبيض، أحمد وهبة، الحكامنة، صفط الخرسا، بئر جمعة، مازورة، الفقاعي، كوم الرمل، وحسن موسى)، حيث ركزت اللجنة على استغلال الميزات التنافسية لكل قرية وتدعيم التواصل مع الجهات المانحة لتنفيذ مشروعات تنموية وخدمية متكاملة.
خلال الاجتماع، استعرض المهندس أحمد العربي، ممثل مديرية العمل، نتائج البرامج التدريبية والندوات التوعوية التي نفذتها المديرية، مؤكداً على دورها المحوري في تأهيل شباب تلك القرى لسوق العمل، وفتح آفاق مهنية جديدة تماشياً مع رؤية مصر 2030، بهدف خلق فرص عمل حقيقية وخفض معدلات البطالة من خلال سياسة “التدريب من أجل التمكين الاقتصادي”.
7-مديرية عمل السويس تنجح في إتمام تسويات ودية واسترداد مستحقات عمالية
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بتفعيل آليات التسوية الودية وترسيخ قيم الحوار المجتمعي، أعلنت مديرية عمل السويس، بقيادة الأستاذة لمياء محمود، عن نجاح مكتب علاقات العمل في إنهاء عدد من النزاعات العمالية صلحاً دون اللجوء للقضاء.
تمت التسويات تحت إشراف الأستاذ أحمد مصطفى مدير المكتب، وبجهود المفتشين صابرين محمود وسمير عطية، حيث أسفرت الجلسات التفاوضية مع مسؤولي الشركات المعنية عن التوصل إلى حلول توافقية مرضية لجميع الأطراف. وقد تمكنت المديرية من استرداد كامل الحقوق والمستحقات القانونية للعمال المتضررين، مما ساهم في نزع فتيل النزاعات وتحقيق الاستقرار داخل المنشآت.
أكدت المديرية أن هذه الجهود تأتي لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة، وتعزيز مناخ الاستثمار بالمحافظة من خلال خلق توازن عادل بين حقوق العمال وواجبات أصحاب الأعمال، بما يتفق مع أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
8-مديرية عمل الغربية تُنظم ندوة حول “المفاوضة الجماعية” بالشركة المصرية للاتصالات بقطور
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وبإشراف المهندس نهاد عبد المعطي وكيل وزارة العمل بالغربية، نظم مكتب تفتيش وعلاقات عمل قطور ندوة عمالية نوعية بعنوان “المفاوضة الجماعية” بمقر الشركة المصرية للاتصالات، لتعزيز لغة الحوار بين طرفي الإنتاج.
تناولت الندوة، التي أدارتها المفتشة نجلاء فوزي الخطيب، محاور استراتيجية بدأت بتحليل تأثير الأزمات الاقتصادية على بيئة العمل، وانتقلت لشرح مفهوم وأسس المفاوضة الجماعية كأداة حضارية لفض المنازعات. كما ركزت المحاضرة على تعريف “التوفيق” والوساطة، والفرق بين التحكيم الرسمي والخاص، مع استعراض خصائص المفاوض الناجح والتكتيكات الفعالة في الوصول لنتائج مرضية لجميع الأطراف.
شددت الندوة على الدور الحيوي لـ “وحدات التفاوض” بالمديريات في تحقيق الاستقرار العمالي، واختُتمت بالتوصية بضرورة ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي داخل مواقع العمل كبديل فعال للنزاعات القضائية، بما يضمن استمرارية العجلة الإنتاجية في ظل التحديات الحالية.
9-مديرية عمل جنوب سيناء تُنظم ندوة حول “قانون العمل الجديد” بحقول بترول بلاعيم في أبورديس
تنفيذًا لتعليمات وزير العمل حسن رداد، وتوجيهات محافظ جنوب سيناء إسماعيل محمد كمال بنشر الوعي التشريعي، نظمت مديرية العمل بجنوب سيناء، بإشراف أكرم محمد سيد أحمد، وأحمد مصطفى وكيل المديرية، ندوة توعوية موسعة بشركة “الطلب للتجارة والتوريدات” العاملة بحقول شركة بترول بلاعيم بمدينة أبورديس.
تناولت الندوة، التي شهدت حضور أكثر من 20 عاملًا، شرحًا تفصيليًا لمحاور القانون الجديد رقم 14 لسنة 2025، ومستجداته التي دخلت حيز التنفيذ منذ سبتمبر الماضي. وركز المحاضرون (هاني أحمد علي، مدير مكتب أبورديس، والمفتشة شيماء يوسف) على حقوق وواجبات العمال، ودور التشريع الجديد في تعزيز الحماية الاجتماعية وتحقيق التوازن والاستقرار داخل بيئة العمل، بما يضمن دفع عجلة الإنتاج في القطاعات الاستراتيجية كقطاع البترول.
تأتي هذه الفعالية ضمن خطة المديرية لتكثيف البرامج التوعوية الميدانية، ترسيخاً لمبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، وضماناً للتطبيق الأمثل للقوانين المنظمة لسوق العمل بما يحفظ حقوق طرفي العملية الإنتاجية في كافة ربوع المحافظة.
10-مديرية عمل جنوب سيناء تُوفر 700 فرصة عمل بالقطاع السياحي في شرم الشيخ خلال فبراير
تنفيذًا لتعليمات وزير العمل حسن رداد، وتوجيهات محافظ جنوب سيناء إسماعيل محمد كمال بتعزيز فرص التشغيل، أعلنت مديرية العمل بقيادة أكرم محمد سيد أحمد، وإشراف أحمد مصطفى وكيل المديرية، عن نجاح مكتب عمل شرم الشيخ في توفير أكثر من 700 فرصة عمل جديدة للشباب داخل المنشآت السياحية بالمدينة خلال شهر فبراير 2026.
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الوزارة لدعم القطاع السياحي وتلبية احتياجاته من العمالة المؤهلة، بما يضمن رفع جودة الخدمات السياحية ودفع عجلة التنمية الاقتصادية بالمحافظة. وقد تم إلزام المنشآت السياحية بتقديم تقارير شهرية دقيقة توضح أعداد الذين تم تعيينهم بالفعل، لضمان الجدية والشفافية في توفير فرص عمل “حقيقية” وفعلية على أرض الواقع.
أكدت المديرية أن هذه الجهود تخضع لمتابعة يومية مباشرة من الوزير حسن رداد، للتأكد من وصول الدعم لمستحقيه من الشباب الباحث عن عمل، وترسيخاً لمبدأ المصداقية في ملف التوظيف الذي تتبناه الوزارة في مختلف المحافظات.
11-مديرية عمل الجيزة: حملة تفتيشية على شركات إلحاق العمالة بالخارج لضمان حقوق المواطنين
تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بإحكام الرقابة على منظومة التشغيل، شنت مديرية عمل الجيزة، بإشراف الدكتور كريم أبو السعود، حملة تفتيشية موسعة استهدفت شركات إلحاق العمالة بالخارج، للتأكد من التزامها بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 والقرار الوزاري رقم 272 لسنة 2025.
شملت أعمال اللجنة الميدانية مراجعة سريان تراخيص مزاولة النشاط، وفحص عقود العمل لضمان توافقها مع القانون، والتحقق من الالتزام بالضوابط المالية وعدم تحصيل مبالغ غير قانونية من المواطنين. وأسفرت الحملة عن فحص ملفات 40 عاملًا، وتحرير 8 إنذارات تتعلق بمخالفات في عقود العمل، بالإضافة إلى 4 محاضر لعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور.
أكدت المديرية استمرار هذه الحملات الدورية والمفاجئة للتصدي لأي ممارسات مخالفة، وترسيخ مبادئ الشفافية في سوق العمل. كما أهابت بكافة الشركات ضرورة الالتزام الكامل بالقرارات المنظمة، مشددة على أنها لن تتهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفين حفاظاً على حقوق الشباب الراغب في العمل بالخارج.
12-مديرية عمل الغربية تُنظم مبادرة «سلامتك تهمنا» بمستشفى قطور المركزي لتقييم المخاطر البيولوجية
تنفيذًا لتعليمات وزير العمل حسن رداد، وبإشراف المهندس نهاد عبد المعطي وكيل وزارة العمل بالغربية، واصلت مديرية العمل فعاليات مبادرة «سلامتك تهمنا»، حيث نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بقطور ندوة توعوية بمستشفى قطور المركزي تحت عنوان “تحليل وتقييم المخاطر البيولوجية”.
استهدفت الندوة رفع وعي الأطقم الطبية والإدارية بكيفية رصد وتحليل المخاطر البيولوجية التي قد يتعرض لها العاملون داخل المنشآت الصحية، مع شرح مفصل لطرق مكافحة العدوى والسياسات المتبعة عالميًا في هذا الشأن. كما تم التأكيد على أن الالتزام بمعايير السلامة يمثل مسؤولية جماعية تضمن حماية الأرواح والحد من الحوادث المهنية.
شهدت الفعالية تفاعلاً واسعاً من الحضور، واختُتمت بالتوصية بضرورة استمرار هذه الندوات الدورية لضمان تحديث المعارف الوقائية لدى العاملين، بما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة داخل المستشفى، تدعم تقديم أفضل خدمة طبية للمواطنين تحت مظلة معايير السلامة المهنية.
13-مديرية عمل الغربية تُنظم ندوة (سلامتك تهمنا) لرفع كفاءة أطقم “المستشفى الأمريكي” و”دار الشفاء” بطنطا
تنفيذاً لتعليمات وزير العمل حسن رداد، وبإشراف المهندس نهاد عبد المعطي وكيل وزارة العمل بالغربية، وضمن مبادرة “سلامتك تهمنا”، نظمت مديرية العمل ندوة توعوية مجمعة بمقر المستشفى الأمريكي بطنطا، استهدفت الكوادر الطبية والإدارية بمستشفيي “الأمريكي” و”دار الشفاء”، لتعزيز معايير السلامة داخل المنشآت الصحية.
ركزت الندوة، التي حاضرت فيها د. سوزان راجي ود. شيرين ناصف من مكتب سلامة طنطا، على محاور استراتيجية شملت: إدارة الأزمات والكوارث وكيفية التعامل مع الحرائق والإخلاء الآمن، وأحدث المعايير العالمية لاستخدام مهمات الوقاية الشخصية (PPE) للحد من العدوى، بالإضافة إلى رصد المخاطر البيولوجية والكيميائية وتدريبات عملية على خطط الاستجابة الفورية.
14-مديرية عمل الدقهلية: ندوة حول “السلامة المهنية” بمصنع للأدوات الكهربائية بالمطرية
تنفيذاً لتعليمات وزير العمل حسن رداد بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، نظمت مديرية عمل الدقهلية، من خلال مكتب السلامة “بالمطرية”، ندوة توعوية بمصنع “الوسام للأدوات الكهربائية”، بمشاركة 18 من العاملين وأعضاء لجان السلامة بالمنشأة.
تناولت الندوة شرحاً وافياً لأهداف السلامة والصحة المهنية الواردة في قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والمزايا المستحدثة التي يقدمها للعاملين مقارنة بالتشريعات السابقة. كما ركزت المحاضرات، التي ألقتها المهندسة رحاب إبراهيم مديرة المكتب، على الجوانب الفنية المتخصصة مثل: سبل الوقاية من المخاطر الكهربائية، وآليات الحماية من المخاطر الهندسية والسلبية داخل بيئة العمل.
أكدت المديرية خلال الندوة أن دور وزارة العمل يتجاوز الرقابة ليصل إلى نشر الوعي الوقائي وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من الحوادث. واختتمت الفعالية بالرد على استفسارات العاملين، وسط إشادة من إدارة المصنع بجهود الوزارة في تنظيم هذه المبادرات الميدانية التي تعكس اهتمام الدولة بحماية القوى البشرية ودعم استقرار الإنتاج.
15-مديرية عمل القليوبية: تدريب 12 شاباً وفتاة على “الكهرباء وكاميرات المراقبة” بوحدة كفر شبين المتنقلة
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، ومحافظ القليوبية حسام عبد الفتاح، وضمن المبادرة الرئاسية “حياة كريمة” ومبادرة “مهنتك مستقبلك”، أطلقت مديرية عمل القليوبية، بإشراف فوزي صابر، برنامجاً تدريبياً نوعياً في مجال “كهرباء التوصيلات الحديثة وصيانة وتركيب كاميرات المراقبة” بكفر شبين القناطر.
يستهدف البرنامج، الذي يُنفذ عبر وحدة التدريب المتنقلة، 12 متدرباً ومتدربة (10 من الإناث و2 من الذكور) في الفترة من 23 فبراير وحتى 11 مارس 2026. ويتضمن التدريب 150 ساعة معتمدة تهدف إلى إكساب المشاركين المهارات الفنية المتقدمة اللازمة لاقتحام سوق العمل أو بدء مشروعاتهم الخاصة في هذا المجال التقني الحيوي.
أكد فوزي صابر، وكيل الوزارة، أن هذه التدريبات “مجانية بالكامل” وتأتي في إطار خطة الوزارة لتطوير منظومة التدريب المهني في القرى الأكثر احتياجاً، مع التزام المديرية بتوفير فرص عمل لائقة للخريجين فور انتهاء التدريب، تماشياً مع رؤية الدولة لتأهيل الشباب على مهن المستقبل وتنمية مهاراتهم الفنية.
16-مديرية عمل القليوبية تُنظم ندوة حول مستجدات “قانون العمل 14 لسنة 2025” بشركة الإخلاص
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، ومحافظ القليوبية حسام عبد الفتاح، وبإشراف فوزي صابر وكيل الوزارة، عقدت مديرية العمل ندوة تثقيفية موسعة بشركة “الإخلاص للمشغولات الخشبية”، تناولت بالشرح أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بحضور 15 من العاملين بالشركة.
استعرضت الندوة، التي حاضر فيها أحمد مجاهد مدير مكتب تفتيش وقليوب، محاور جوهرية شملت: ضوابط عقد العمل المكتوب، أحكام الإجازات السنوية والرسمية، وبنود الأجور والحد الأدنى. كما ركزت الندوة على الخطة الوطنية لتنظيم تشغيل النساء والأطفال، وحقوق الأشخاص ذوي الهمم، بالإضافة إلى توضيح حالات فصل العامل للخطأ الجسيم وضوابط الاستقالة الصريحة والضمنية وفقاً للتشريع الجديد.
أكد فوزي صابر أن هذه اللقاءات تستهدف ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي ونشر الوعي القانوني لضمان التطبيق المتوازن لأحكام القانون، بما يحفظ حقوق العمال ويشجع الاستثمار، مشيراً إلى الدور الحيوي لصندوق تمويل التدريب والتأهيل في دعم مهارات العاملين لتحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة تزيد من معدلات الإنتاجية بالمحافظة.
17-مديرية عمل أسوان تُسلّم شهادات خريجي “الطاقة الشمسية” بمركز المحمودية.. وتفتح لهم أبواب التشغيل
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وتحت رعاية محافظ أسوان عمرو لاشين، وبحضور محمود أحمد عيسى مدير المديرية، احتفلت مديرية عمل أسوان بتسليم شهادات إتمام التدريب المهني لخريجي برامج “الطاقة الشمسية” بمركز تدريب المحمودية، وذلك لمن اجتازوا الاختبارات النهائية بنجاح.
كشف مدير المديرية أن عدد الخريجين في هذا التخصص النوعي بلغ 91 خريجاً وخريجة منذ بداية العام التدريبي 2025/2026. وتضمن البرنامج تدريباً مكثفاً بواقع 100 ساعة تدريبية (نظرياً وعملياً)، استهدفت الفئة العمرية من 18 إلى 45 عاماً بشكل مجاني بالكامل، لتأهيلهم وفق أحدث المعايير العالمية في قطاع الطاقة المتجددة.
تأتي هذه الدورات تفعيلاً لسياسة وزارة العمل “التدريب من أجل التشغيل”، حيث تمنح المديرية خريجيها أولوية الترشيح لفرص العمل بمشروعات الطاقة الشمسية الكبرى بأسوان (بنبان)، مما يسهم في التمكين الاقتصادي للشباب، والحد من البطالة، ودعم المشروعات القومية بكوادر مصرية مؤهلة.
18-مديرية عمل مطروح: مكتب عمل الضبعة يستخرج 20 ترخيص عمل لأجانب بالمشروعات التنموية
تحت رعاية وزير العمل حسن رداد، وإشراف مدير عام مديرية عمل مطروح، ومديرة إدارة الرعاية، واصل مكتب عمل الضبعة نشاطه المكثف في ملف تنظيم عمل الأجانب، بما يضمن انضباط سوق العمل وتوفير الكوادر اللازمة للمشروعات الاستراتيجية بالمحافظة.
أعلن المكتب عن إنجازات نشاطه ليوم الأربعاء الموافق 25 فبراير 2026، حيث تم الانتهاء من استخراج 20 ترخيص عمل، شملت:
استخراج (13) ترخيص عمل لأول مرة.
تجديد (7) تراخيص عمل.
تأتي هذه الجهود في إطار حرص الوزارة على تيسير الإجراءات القانونية لاستقدام وتشغيل الخبراء والأجانب وفقاً للضوابط التشريعية، مع ضمان أولوية التشغيل للعمالة الوطنية، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة والمشاريع القومية الكبرى الواقعة بنطاق مكتب عمل الضبعة.
19-مديرية عمل مطروح تُنظم ندوة حول “قانون العمل الجديد” بشركة هاليبرتون.. وتُكرم متميزي السلامة
في إطار جهود وزارة العمل لنشر الوعي التشريعي، نظمت مديرية عمل مطروح، بالاشتراك مع إدارة السلامة والصحة المهنية ومكتب عمل مطروح، ندوة توعوية موسعة بمقر شركة “هاليبرتون أوفرسيز ليمتد”، تناولت مستجدات القانون رقم 14 لسنة 2025 تحت عنوان: “نقلة تشريعية نحو بيئة عمل آمنة ومستدامة”.
ركزت الندوة على شرح التطوير الذي شهده القانون الجديد في منظومة علاقات العمل، وتعزيز التوازن بين حقوق وواجبات طرفي الإنتاج، مع التأكيد على الدور المحوري لاشتراطات السلامة والصحة المهنية في الحد من مخاطر بيئة العمل وتحقيق الاستدامة الإنتاجية.
وعلى هامش الندوة، تم تكريم نخبة من العاملين المتميزين بمجال السلامة والصحة المهنية بالشركة، تقديراً لالتزامهم بمعايير الوقاية. واختُتمت الفعالية بفتح باب الحوار المباشر مع العاملين للرد على استفساراتهم حول مواد القانون الجديد، بما يضمن التطبيق الأمثل للتشريعات العمالية الحديثة على أرض الواقع.
20- مديرية عمل الجيزة تنجح في إتمام 3 تسويات ودية بمكتبي “أكتوبر” و”شمال الجيزة”
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بتفعيل دور الوزارة في حل مشاكل العمال وبحث شكواهم، نجحت مديرية عمل الجيزة، بإشراف كريم أبو السعود، في إتمام 3 تسويات ودية لعدد من النزاعات العمالية عبر مكاتب علاقات عمل أكتوبر وشمال الجيزة، لضمان استقرار بيئة العمل بين طرفي الإنتاج.
أسفرت جهود مكاتب علاقات العمل عن تسليم العاملين كامل مستحقاتهم المالية المتفق عليها، والتنازل رسمياً عن الشكاوى المقدمة بعد الوصول إلى حلول ترضي جميع الأطراف دون اللجوء للقضاء. وجاء ذلك بجهود متميزة من فريق العمل (فيصل عمارة، رجب زايد، زكريا جبريل، وفريق المفتشين بمكاتب أكتوبر والشمال).
أكد كريم أبو السعود أن هذه الخطوة تأتي في إطار حرص الوزارة على حماية حقوق العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء، مشدداً على استمرار المديرية في تكثيف الجهود لحل النزاعات بشكل سريع وفعال، بما يضمن تحقيق الأمان الوظيفي والعدالة وفقاً لأحكام قانون العمل الجديد
21-مديرية عمل دمياط: ختام دورة “التفصيل والخياطة” وتأهيل 10 متدربات بـ “وحدة ميت أبو غالب المتنقلة”
تنفيذاً لتعليمات وزير العمل حسن رداد، بالاهتمام بملف التدريب المهني كركيزة أساسية لتأهيل الشباب، وبناءً على توجيهات فتحي التلاوي، مدير مديرية عمل دمياط، أُجريت بنجاح اختبارات نهاية الدورة التدريبية لمهنة “التفصيل والخياطة” بالوحدة المتنقلة بمدينة ميت أبو غالب.
استفاد من الدورة، التي استمرت في الفترة من 17 يناير وحتى 21 فبراير 2026، عدد 10 متدربات خضعن لبرنامج تدريبي مكثف تحت إشراف الدكتورة رانية جلال، مسؤول التدريب المهني بالمديرية. ويهدف البرنامج إلى تنمية المهارات اليدوية والحرفية للفتيات وتأهيلهن لدخول سوق العمل أو بدء مشروعاتهن الصغيرة بنجاح.
تأتي هذه الخطوة ضمن خطة وزارة العمل لفتح آفاق جديدة للشباب من خلال “وحدات التدريب المتنقلة” التي تصل إلى القرى والمدن الأكثر احتياجاً، لضمان تقديم خدمات تدريبية مجانية وعالية الجودة تسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والتمكين للمرأة والشباب بالمحافظة.
22-“عمل الإسكندرية” تنجح في إنهاء نزاعات عمالية ببرج العرب وغرب واسترداد مستحقات عمالية ودياً
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بحل النزاعات العمالية وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي، نجحت مديرية عمل الإسكندرية، بإشراف عبد الونيس عبد الله وكيل المديرية، في إتمام سلسلة من التسويات الودية لعدد من الشكاوى بمكتبي علاقات عمل “برج العرب” و”غرب”، مما كفل حقوق العمال دون الحاجة للجوء للقضاء.
أبرز التسويات التي تمت:
شركة النجار للأسماك: إنهاء نزاع العامل “علاء محمد رمضان” والحصول على متأخرات راتبه ودياً.
شركة النصر للجيلاتين: استرداد مستحقات مالية بقيمة 11,000 جنيه للعامل وتسليمه مسوغات تعيينه.
شركة النترا: تمكين العامل “نادر السيد” من الحصول على كافة مستحقاته المالية وتطبيق الحد الأدنى للأجور.
دعم ذوي الهمم: حل مشكلة العامل “محمد نبيل” مع شركة “CSA للمنسوجات” وإعادة تجديد عقده وضمان استمرارية عمله.
أكد عبد الونيس عبد الله أن هذه النجاحات تعكس الدور الحيوي لمكاتب علاقات العمل في تعزيز التوازن بين طرفي الإنتاج، مشيراً إلى استمرار التواجد الميداني للمفتشين (ريهام رأفت، دعاء حسنين، أيمن صبحي ببرج العرب، وإيمان حمدان، وأسماء رمضان بغرب) لإحكام الرقابة وضمان تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
23-مديرية عمل الأقصر: استمرار جهود دمج وتمكين “ذوي الهمم” في سوق العمل
تنفيذاً لتكليفات الوزير حسن رداد، وتوجيهات محافظ الأقصر عبد المطلب عمارة، تواصل مديرية عمل الأقصر بإشراف محمود باسل، جهودها المكثفة لتعزيز ملف دمج وتمكين ذوي الهمم، تنفيذاً لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018 وبما يتماشى مع رؤية مصر 2030.
نجحت المديرية مؤخراً في توفير فرصة عمل لائقة لأحد الشباب من ذوي الهمم في القطاع الخاص، حيث أكد محمود باسل أن هذا الملف يمثل أولوية قصوى للمديرية، مشدداً على أن “أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية” هما المحرك الأساسي لضمان حقوق المواطنين الأولى بالرعاية، وتوفير بيئة عمل عادلة تتناسب مع قدراتهم وإمكانياتهم.
أوضح وكيل وزارة العمل بالأقصر أن المديرية ترتكز في عملها على قواعد الشفافية والإنصاف، مع الالتزام التام بإتاحةفرص عمل حقيقية تضمن كرامة الأشخاص ذوي الهمم وتعزز دورهم كشريك أصيل في بناء المجتمع، مؤكداً استمرار جهود الحصر والمتابعة لضمان استيفاء المنشآت لنسبة الـ 5% المقررة قانوناً.
